آخرین مطالب
خانه / باشگاه فرهنگی ورزشی / اساسنامه باشگاه فرهنگی ورزشی خادم الحسین ع

اساسنامه باشگاه فرهنگی ورزشی خادم الحسین ع

بسم الله الرحمن الرحیم
اساسنامه باشگاه فرهنگی ورزشی((خادم الحسین))علیه السلام

index

فصل اول : کلیات
ماده۱: نام: باشگاه فرهنگی ورزشی خادم الحسین علیه السلام که دراین اساسنامه باختصار باشگاه خادم الحسین علیه السلام نامیده میشود.
ماده ۲ : تعریف: باشگاه خادم الحسین علیه السلام نهادیست مستقل.خصوصی وغیردولتی متشکل از شاخه ها و رشته های گوناگون که برپایه تعریفات این اساسنامه تاسیس می شوند.
ماده ۳ : هدف
الف: ایجادتشکیلاتی ورزشی برپایه فرهنگ داری اصیل ایرانی و حفظ ارزشهای والا منشانه ورزش
ب: بکارگرفتن نیروهای جوان در راه رشد بیش از پیش و روزافزون با اهداف مدون و برنامه ریزی شده
ج: ایجاد زمینه بهره وری و ازدیاد روحیه و منش اخلاقی و انسانی در راستای تکامل ورزش قهرمانی
د: ایجاد بستر انس و الفت ورزش با رهنمودهای اسلامی در راستای تحقق پرورش پهلوان و قهرمان توام
ماده ۴ : وظایف
الف: ارائه جدیدترین برنامه های پیشرفت ورزشی برای اعضا و جامعه
ب: ایجاد بستری مساوی در راه رشد برای عموم اعضا
ج: همکاری با نهادها و موسسات همکار و همیاری با آنان
د: اجرای صحیح برنامه ها و تحت کنترل داشتن روند رو به رشد آن
ماده ۵: تابعیت: این باشگاه تابعیت جمهوری اسلامی ایران را دارا بوده و اعضا نیز در راستای این تبعیت قرار خواهند گرفت.
ماده ۶: نشانی دفتر مرکزی:نشانی باشگاه خادم الحسین علیه السلام استان قم-بلوار۱۵خرداد-خیابان شهدای دروازه ری-کوی۴-پ۴۱است .
ماده ۷ : مرکز فعالیت باشگاه استان قم می باشد.
ماده۸: مدت فعالیت از بدو تاسیس نامحدود است.
فصل دوم
( هییت مدیره / مدیرعامل / شورای اداری )
اعضای هیئت مدیره عبارتند است از به انتصاب از ۳ نفر
۱) تبصره : انتخاب اعضاء برای مدت ۱سال توسط هییت مدیره انجمن جوانان خادم الحسین علیه السلام خواهد بود. در صورت استعفاء.فوت.یا موارد احتمای دیگر برای مدت باقیمانده اعضا نسبت به معرفی عضو جدیدی اقدام می نمایند.
ماده ۹: وظایف هیت مدیره

الف : انتخاب مدیرعامل
ب : تعیین برنامه ها و اهداف سالیانه برمبنای دورنمای معین رو به پیشرفت
ج : رای اعتماد به شورای اداری معرفی شده از سوی مدیر عامل
د :ایجاد بستر جهت فعالیت در رشته ها و شاخه های گوناگون و تامین منابع مالی و پشتیبانی هر شاخه
ماده ۱۰: مدیر عامل : با رای اکثریت هیت مدیره برای مدت ۲ سال انتخاب می شود.
ماده ۱۱ : وظایف مدیر عامل
الف: اجرای مصوبات هیئت مدیره
ب : انتخاب و معرفی شورای اداری به هیت مدیره و گرفتن رای اعتماد برای شوراء
ج : عزل و نصب تمامی مسئولیت های خارج از هیئت مدیره به پایین در امور باشگاه
د: پیشبرد اهداف و استراتزی باشگاه با حسن مدیریت و تلاش روزافزون
ماده ۱۲ : شورای اداری: به انتخاب و معرفی مدیر عامل تحت چارت زیر مشغول به فعالیت خواهند شد(به طور مثال رشته فوتبال)
۱- سرپرست ۲- معاونت فنی ۳- معاونت اداری مالی ۴- معاونت بانوان
الف: سرپرست : به واقع مدیر زمین و واحد عملی کار است که بیشترین تشابه را با تعاریف مدیریت دارا می باشد اما در اصل نماینده اجرای مسایل و مدیریت نزدیک تیمی بشمار می رود. او با انتخاب مدیر عامل و معرفی به هیئت مدیره انتصاب شده و سپس تا۱۰ روز می بایست اعضای دیگر گروه خود شامل : تدارکات.پشتیبانی و…را به مدیریت معرفی و حکم کاریشان را دریافت نماید.
ب : معاونت فنی : از سوی مدیر عامل مامور مشخص کردن کمیته فنی و رابط این کمیته و مدیریت باشگاه می باشد. در پاره ای اوقات از معاونت فنی با نام مدیر فنی نیز یاد می شود که در واقع نماینده مدیریت در اجرای برنامه های فنی می باشد. وی باید کمیته فنی ۳ نفر را معرفی و معین نماید.
در هر مرحله بعد کمیت فنی پس از اولین تشکیل رسمی نسبت به انتخاب اعضای کادرهای فنی باشگاه اقدام می نماید.
۲) تبصره: انتخاب های امور بانوان در حیطه معاونت بانوان می باشد.
ماده۱۳ : شیوه انتخاب کادرهای فنی
معاونت فنی پس از اولین تشکیل کمیته وظیفه دارد از اعضاء به شیوه زیر معرفی دیگر همکاران هر رده فنی را خواستار شود :
۱- تیم اصلی : با معرفی و تایید مدیر عامل ابتدا سر مربی انتخاب می شود. سپس سر مربی نسبت به انتخاب (مربی بدنساز. مربی گلر. آنالیزر و دستیار)اقدام می نماید و با معرفی به معاون فنی درجلسه با مدیر عامل تا ۳ روز بعد و بررسی مدیریت مجموعه حکم دیگر همکاران خود را دریافت می نماید.
۲- تیم پایه : با انتخاب مدیر و بررسی معاونت فنی و نظر مثبت سرمربی اصلی انتخاب می شود و سپس وی مربی جوانان و امید را به معاونت پس از ۱هفته فرصت رایزنی اعلام داشته تا نسبت به صدور حکم ازسوی مدیر عامل اقدام شود.

۳- معاونت اداری و مالی : با معرفی مدیرعامل و تایید هیئت مدیره انتخاب شده و وظیفه پشتیبانی از امور اداری و پیگیری مدیریت خارج از زمین را عهده دار می شود. در گروه خود نیز می تواند نسبت به معرفی ۳ همکار اهتمام ورزد و با معرفی به مدیرعامل حکم همکاری آنان را دریافت نماید.
۴- معاونت اموربانوان : مشخصا خواهر و با انتخاب مدیرعامل معرفی می شود.وی می تواند در حوزه کاری خود همکار معرفی نماید. وی مدیر بانوان باشگاه بشمار می رود. اما پیرو سیاست های باشگاه و زیر نظر مدیرعامل مسول می باشد.وی در جلسات هییت مدیره نیز به طور حضوری ولی بدون رای و با حالت مشورتی نماینده بانوان باشگاه باشد.
ماده ۱۴ : جلسات شورای اداری : مسولیت برقراری آن با اعلام مدیرعامل و هماهنگی سرپرست با اعضا هر ۲ ماه یا بنا به درخواست در هر زمان در دفتر باشگاه برگزار می گردد. همچنین سرپرست مستقیما پس از انتخاب به عضویت هیئت مدیره درخواهد آمد و نماینده شورای اداری در هیئت مدیره می باشد.
۳) تبصره : تصمیمات شورای اداری با حضور نصف به علاوه۱ رسمیت دارد.
ماده ۱۵ : بازرس باشگاه : ازسوی هیت مدیره بازرس برای موارد رسیدگی به کمبودهای حرکتی و موارد خارج از دسترس مدیر به هر دلیل پیش آمده.در راستای نظارت بر حسن اجرای برنامه های هییت مدیره معرفی خواهند شد و هر ۶ ماه باید به مجمع عمومی گزارش دهد.
ماده ۱۶ : متفرقه :
– تمامی اسناد مالی و یا مواردی که سبب سود یا زیان باشگاه می شود با امضاء مدیرعامل و امور مالی وی مورد تایید است.
– تمامی حقوق باشگاه که با مهروامضا می باشد در اختیار مدیرعامل و در صورت غیاب وی بمدت حداقل ۲ماه امور مالی باشگاه مسول موارد فوق می باشد.
– انحلال فقط با نظر انجمن جوانان خادم الحسینعلیه السلام و اعضاء در صورت عدم تمایل برای همکاری قادر به استعفاء هستند.
ماده ۱۷ : تشخیص سهام عام نمودن باشگاه: در اختیار مدیرعامل خادم الحسینعلیه السلامو پیشنهاد هیئت مدیره می باشد.
ماده۲۰ : این اساسنامه طبق موارد فوق و در ۲فصل و ۱۶ماده و ۳ تبصره تنظیم و به استناد رسید.

درباره‌ admin@jafari

جوابی بنویسید

ایمیل شما نشر نخواهد شدخانه های ضروری نشانه گذاری شده است. *

*